مقالات و تحقیق آماده

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان
مقالات و تحقیق آماده

مقالات و تحقیق آماده

ارائه محصولات فایلی و دانلودی برای شما عزیزان

دانلود پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان

پرسشنامه-ارزیابی-عملکرد-کارکنان
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 28 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان، در قالب فایل Word.

پرسش نامه سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان ( برگرفته شده از پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت : پژوهشی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت برق از دیدگاه مدیران و کارکنان

این پرسش نامه ازدو بخش تشکیل شده است .
بخش اول حاوی 38 سوال از مدیران و 38 سوال از کارکنان
که جواب سوالات تستی و در طیف لیکرت به شرح زیر می باشد :
1-خیلی زیاد 2-زیاد  3-تا حدودی 4-کم 5-خیلی‌کم
+ سوالات مصاحبه

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

https://maghaleha.farafile.ir/

دانلود روش تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان

روش-تحقیق-ارزیابی-عملکرد-کارکنان
روش تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 34
حجم فایل: 42 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

توضیحات:
روش تحقیق (پروپوزال) ارزیابی عملکرد کارکنان، در قالب فایل Word در 34 صفحه.

تحقیق حاضر تحت عنوان “ بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین از دیدگاه مدیران و کارکنان “انجام شده است. هدف اصلی از انجام این تحقیق شناسائی نقاط قوت و ضعف سیستم ارزیابی عملکرد موجود بر اساس نظر سنجی از مدیران و کارکنان شرکت مذکور بوده است . در راستای هدف مذکور سؤالات زیر مورد بررسی قرار گرفته است :
سؤالهای تحقیق عبارتست از:
1-نظر کارکنان در خصوص ساختار پرسشنامه ای که برای ارزشیابی عملکردبکار می رود چیست؟
2-نظر کارکنان در خصوص روندانجام ارزشیابی چیست؟
3-نظر کارکنان در خصوص کاربرد استفاده ازنتایج ارزشیابی چیست ؟
4-نظر کارکنان در خصوص مشارکت کارکنان درمراحل مختلف فرآیند ارزشیابی چیست ؟

سؤال اصلی:آیا نظام ارزشیابی فعلی از دیدگاه کارکنان و مدیران اثر بخش است؟

جامعه آماری این تحقیق را کلیه مدیران و کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین تشکیل داده است که تعداد کارکنان 190نفر و تعداد مدیران 45نفر می باشد را شامل شده است . براساس جدول مورگان از جامعه کارکنان 127نفرو ازجامعه مدیران 40نفر بعنوان نمونه بصورت تصادفی انتخاب گردید.
برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ای استفاده شده است که گویای ارتباط با سؤالات پنجگانه تحقیق تنظیم گردیده است .

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

https://maghaleha.farafile.ir/

دانلود پژوهش بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت برق از دیدگاه مدیران و کارکنان

پژوهش-بررسی-سیستم-ارزشیابی-عملکرد-کارکنان-در-شرکت-برق-از-دیدگاه-مدیران-و-کارکنان
پژوهش بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت برق از دیدگاه مدیران و کارکنان
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 127
حجم فایل: 117 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

توضیحات:
پژوهش بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت برق از دیدگاه مدیران و کارکنان، در قالب فایل Word.

پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت با موضوع پژوهشی در خصوص بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین از دیدگاه مدیران و کارکنان.

این پژوهش جهت ارائه در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت تدوین گردیده است . و شامل کلیه مباحث مورد نیاز پایان نامه ارشد این رشته می باشد.نمونه های مشابه این عنوان با قیمت های بسیار بالایی در اینترنت به فروش می رسد. فروشگاه ما این پژوهش را با قیمت ناچیزی جهت استفاده دانشجویان عزیز در رابطه با منبع اطلاعاتی در اختیار شما قرار می دهند. حق مالکیت معنوی این اثر مربوط به نگارنده است. و فقط جهت استفاده از منابع اطلاعاتی و بالابردن سطح علمی شما در این سایت ارائه گردیده است.

چکیده تحقیق :
تحقیق حاضر تحت عنوان “ بررسی سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین از دیدگاه مدیران و کارکنان “انجام شده است. هدف اصلی از انجام این تحقیق شناسائی نقاط قوت و ضعف سیستم ارزیابی عملکرد موجود بر اساس نظر سنجی از مدیران و کارکنان شرکت مذکور بوده است . در راستای هدف مذکور سؤالات زیر مورد بررسی قرار گرفته است :
سؤالهای تحقیق عبارتست از:
1-نظر کارکنان در خصوص ساختار پرسشنامه ای که برای ارزشیابی عملکردبکار می رود چیست؟
2-نظر کارکنان در خصوص روندانجام ارزشیابی چیست؟
3-نظر کارکنان در خصوص کاربرد استفاده ازنتایج ارزشیابی چیست ؟
4-نظر کارکنان در خصوص مشارکت کارکنان درمراحل مختلف فرآیند ارزشیابی چیست ؟

سؤال اصلی:آیا نظام ارزشیابی فعلی از دیدگاه کارکنان و مدیران اثر بخش است؟

جامعه آماری این تحقیق را کلیه مدیران و کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین تشکیل داده است که تعداد کارکنان 190نفر و تعداد مدیران 45نفر می باشد را شامل شده است . براساس جدول مورگان از جامعه کارکنان 127نفرو ازجامعه مدیران 40نفر بعنوان نمونه بصورت تصادفی انتخاب گردید.
برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ای استفاده شده است که گویای ارتباط با سؤالات پنجگانه تحقیق تنظیم گردیده است .

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

https://maghaleha.farafile.ir/

دانلود طرح درس و روش تدریس ریاضی سوم، فصل8: محاسبه‌ی ضرب

طرح-درس-و-روش-تدریس-ریاضی-سوم-فصل8-محاسبه-ی-ضرب
طرح درس و روش تدریس ریاضی سوم، فصل8: محاسبه‌ی ضرب
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 103 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

طرح درس و روش تدریس ریاضی سوم درس محاسبه‌ی ضرب در قالب ورد و شامل 5 صفحه.

برای شروع کار، ﺩﺭ ﻛﻼﺱ ﺩﺭﺱ ﻣﻌﻠﻢ ﺑﺎ ﺩﺍﺩﻥ ﭼﺮﺗﻜﻪ ﻫﺎى ﺁﻣﻮﺯشى ﺭﺍ ﺑﻪ ﮔﺮﻭﻩ ﻫﺎ ﺩﺍﺩﻩ ﻭ ﺍﺯ ﺁﻥ ﻫﺎ ﻣﻲ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺑﺮﺍى ﺿﺮﺏ ﻫﺎى ﻳﻚ ﺭﻗﻤﻲ ﺩﺭ ﺩﻭ ﺭﻗﻤﻲ ﺭﻭى ﻛﺎﺭﺕ ﺩﺭ ﭼﺮﺗﻜﻪ ﻣﻬﺮﻩ ﺟﺪﺍ ﻛﻨﻨﺪ.

همچنین ﻣﻲ ﺗﻮﺍن ﺑﺎ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﺻﻔﺤﻪ ﺁﻏﺎﺯﻳﻦ ﺑﺨﺶ ﺷﺮﻭﻉ ﻛﻨﻴﺪ ﺍﺯ ﺩﺍﻧﺶ ﺁﻣﻮﺯﺍﻥ ﺑﺨﻮﺍﻫﻴﺪ ﺿﺮﺏ ﺁﺟﺮﻫﺎى ﺭﻧﮕﻲ ﺭﺍ ﺑﻪ ﺻﻮﺭﺕ ﺳﺘﻮﻧﻲ ﺑﻨﻮﻳﺴﻨﺪ...

انتظار می‌رود فراگیران بعد از تدریس این درس بدانند که…

✅ برای ضرب عدد چند رقمی در یک رقمی آنها را به صورت ستونی می‌نویسیم.
✅ برای بدست آوردن حاصل ضرب اعداد دو رقمی بر یک رقمی ابتدا عدد یک رقمی را بر مرتبه دهگان و سپس بر مرتبه یکان ضرب می‌کنیم.
✅ برای بدست آوردن حاصل ضرب اعداد سه رقمی بر یک رقمی ابتدا عدد یک رقمی را بر صدگان سپس بر دهگان و یکان ضرب می‌نمائیم.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

https://maghaleha.farafile.ir/

دانلود پاورپوینت بررسی روانگرایی و مقابله با آن

پاورپوینت-بررسی-روانگرایی-و-مقابله-با-آن
پاورپوینت بررسی روانگرایی و مقابله با آن
فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 37
حجم فایل: 8018 کیلوبایت
قیمت: 35000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت بررسی روانگرایی و مقابله با آن، در 37 اسلاید.

با توجه به قرار گرفتن ایران در منطقه ای با خطر لرزه خیزی بالا، نیروهای ناشی از زلزله یکی از عوامل کنترل کننده ی طراحی در مهندسی عمران می باشد. در قلمرو ژئوتکنیـک، با وجود آن که سال های نسبتا زیادی از مشاهده ی مخاطرات لرزه ای مختلف می گذرد، این پدپده ها نسبت به اثرات زلزله روی سازه ناشناخته تر هستند. به نظر می رسد که پیچیدگی ساز و کار و نیاز به تحقیقات گسترده و پرهزینه تر عامل اصلی این عدم شناخت نسبی باشد. یکی از این مخاطرات لرزه ای که بنابر آمارهای موجود در زلزله های اخیر، مخرب ترین اثر زلزله در مناطق مستعد بوده است، پدیـده ی روانگرایی است. این پدیـده در دنیا با دو زلزله ی نیگاتا و آلاسکا در سال 1964میلادی و در کشور ما با زلزله ی منجیل در سال 1369شمسی به عنوان یک خطر لرزه ای مهم شناخته شد. روانگرایی هم اکنون به عنوان یکی از اصلی ترین زیرشـاخه های ژئوتکنیـک لـرزه ای در اکثـر مراکـز تحقیقاتی دنیا مورد مطالعه قرار می گیرد.
فهرست مطالب:
مقدمه
تاریخچه
روانگرایی
فاکتورهای مهم در روانگرایی
استعداد روانگرایی
اثرات روانگرایی
عوامل کنترل کننده روانگرایی خاک
اثرات روانگرایی خاک بر سازه های مهندسی
راهکار های مقابله با روانگرایی
آزمایش های تعیین روانگرایی خاک
نتایج
منابع

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

https://maghaleha.farafile.ir/